Compliance

Wir haben uns den BME-Verhaltensregeln angeschlossen.

Die dort definierten Grundsätze zu

  • Korruption
  • Kartellrecht
  • Zwangsarbeit
  • Kinderarbeit

sowie zur sozialen Verantwortung über

  • Menschenrechte,
  • Diskriminierung,
  • Gesundheitsschutz,
  • Faire Arbeitsbedingungen,
  • Umweltschutz

haben wir bei uns verankert. Mit der Einhaltung und Förderung dieser Grundsätze tragen wir die Verantwortung gegenüber dem eigenen Unternehmen, gegenüber Kunden und Lieferanten, der Umwelt und gegenüber der Gesellschaft.Wir fordern unsere Lieferanten auf diese Grundsätze bestmöglich zu fördern und diese ebenfalls zu befolgen. Die Anerkennung der Grundsätze stellt für uns ein wesentliches Kriterium für die Aufnahme in unserem Lieferantenpool dar.

Code of Conduct

Mit diesem Verhaltenskodex verfolgen Führungskräfte und Mitarbeitende das Ziel einer ethisch einwandfreien Geschäftstätigkeit von E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH. Der Kodex verpflichtet alle Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe weltweit und legt die Standards, die geltenden Regelungen und die Erwartungen an unser Verhalten fest. Den Führungskräften kommt dabei eine besondere Vorbildfunktion zu.

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Sustainable Development Goals (SDG)

Im Jahr 2015 wurden durch die United Nations (UN) die Sustainable Development Goals (SDG) verabschiedet. Diese 17 Ziele zur Nachhaltigkeit adressieren die wesentlichen Herausforderungen zur nachhaltigen Entwicklung auf unserem Planeten. E-T-A ist bestrebt durch ihr Nachhaltigkeitsmanagement im Rahmen von Environment Social Governance (ESG) einen Beitrag zum Erreichen dieser Ziele zu leisten.

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Material Compliance 

Unsere unternehmerische Verantwortung für Ökonomie, Ökologie und Soziales ist in unserem Managementsystem integriert und findet sich im gesamten Lebenszyklus unserer Produkte wieder. Weitere Informationen zu den Positionen von E-T-A hinsichtlich des Themenfeldes Material Compliance finden Sie in folgender Stellungnahme: 

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DSGVO

Hinweis zur Informationspflichten gem. Art. 13 DSGV

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